Directivos de la escuela técnica y autoridades municipales acordaron dar continuidad al trabajo conjunto iniciado en 2025 con pasantías estudiantiles en la comuna local
A partir del lunes 11 de mayo, la estudiante Lucila Flores, alumna de último año del CET Nº 10, comenzará su pasantía educativa en el Municipio de Río Colorado, en el marco de un programa que busca acercar a los estudiantes al mundo laboral real.
La iniciativa se desarrolla por segundo año consecutivo y forma parte de una estrategia que articula educación y trabajo en la ciudad.
La incorporación de Lucila a la estructura municipal forma parte de un esquema más amplio de pasantías educativas en Río Colorado, que involucra a ocho estudiantes del CET Nº 10 durante este 2026.
Cada uno de ellos se desempeña en distintas empresas e instituciones locales, como Damiani y Asociados, Casa Aznárez, la Cooperativa Eléctrica (CEARC) y la Cooperativa de Comercialización y Transformación de colonia Julia y Echarren.
En ese entramado, el Municipio vuelve a posicionarse como un espacio de formación práctica, donde los alumnos no solo aplican conocimientos técnicos adquiridos en el aula, sino que también se enfrentan a dinámicas reales de trabajo, con horarios, sumando habilidades y normas que forman parte del día a día laboral.
Desde la institución educativa destacan que este tipo de experiencias resultan fundamentales en la etapa final de la secundaria técnica.
“Permiten desarrollar habilidades específicas que muchas veces no pueden enseñarse completamente en el aula”, señalan desde el CET Nº 10.
El objetivo de las pasantías es acercar a los chicos al mundo real del trabajo, entonces les creamos situaciones reales de trabajo donde ellos ponen en juego todas las habilidades las actitudes propios del técnico que van a ser el día de mañana” indico la profesora Melisa Pérez.
En el caso de Lucila, su interés está puesto en el campo de la metalurgia y la electricidad, dos áreas con fuerte salida laboral. Durante su pasantía en el Municipio, contará con la supervisión de un tutor y el acompañamiento del personal, en un proceso pensado para que la transición entre la escuela y el trabajo sea lo más enriquecedora posible.
El programa de pasantías es el resultado de un trabajo conjunto entre el sistema educativo, el Consejo Escolar y el Municipio de Río Colorado, además del aporte de empresas y organizaciones locales.
Esta red colaborativa tiene un objetivo claro: acompañar la formación de los jóvenes en una etapa decisiva. Las prácticas tienen una duración inicial de 30 días, con la posibilidad de extenderse por un período similar.
En ese tiempo, los estudiantes no solo suman experiencia técnica, sino que también incorporan habilidades blandas fundamentales para cualquier ámbito profesional.
La continuidad de estas pasantías también se inscribe en una política más amplia vinculada a la educación y la formación.
La gestión municipal de Minieri viene impulsando distintas propuestas en este sentido, como la creación del CERC (Centro Educativo de Río Colorado), sumando herramientas para fortalecer el vínculo entre capacitación y empleo.
Según adelantaron desde el CET Nº 10, la proyección para 2027 es ampliar el alcance del programa y alcanzar al menos diez pasantes, lo que marcaría un crecimiento sostenido de la iniciativa.
En este contexto, las pasantías no solo benefician a los estudiantes, sino que también aportan al desarrollo de la ciudad, generando un puente concreto entre el sistema educativo y el entramado productivo local.
Para Lucila, el inicio de esta experiencia representa mucho más que una práctica obligatoria. Es el primer paso en un camino profesional que recién empieza. Y para Río Colorado, una señal de que la apuesta por la formación de sus jóvenes se fortalece.
