El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, alertó que si no hay respuestas al reclamo salarial de los trabajadores de la FUNBAPA, se podían levantar los controles en las barreras zoofitosanitarias. “Si se afecta el status sanitario será responsabilidad de las autoridades”, afirmó. Hay que recordar que por el reclamo hubo un paro total ayer en el principal puesto de control de ingreso y egreso de frutas y carnes a la Patagonia. Dijo a la agencia APP que quieren discutir un nuevo convenio colectivo, porque el actual “no reconoce ningún erecho”, un bono de urgencia para fin de año “para paliar el deterioro salarial” y que termine la discriminación a ATE, porque la FUNBAPA le subsidia a UPCN el 50% de la cuota sindical, atentando contra la libertad de agremiación.
Aguiar indicó que el director de la FUNBAPA, Eduardo Merayo, no recibe a ATE, ya que “está acostumbrado” a otro tipo de relación con otro gremio (UPCN). Recordó que “la mitad de los trabajadores de FUNBAPA están afiliados a ATE”.
Señaló que se desconoce en los hechos al sindicato, “ya que se ha construido un acuerdo entre la FUNBAPA y otro sindicato por el cual la Fundación está reconociendo y pagando el 50% del aporte de la cuota gremial al otro sindicato (UPCN), con una clara intención de evitar las desafiliaciones que se están sucediendo para sumarse a ATE”. Con esto, el afiliado a UPCN aporta la mitad que con ATE, porque el otro 50% lo pone el empleador. “Estás prácticas se tienen que terminar”, afirmó a la agencia APP.
El dirigente mencionó que el reclamo de discriminación de fondo es que FUNBAPA es como “una empresa tercerizada” de SENASA, y un trabajador de SENASA “gana tres veces más que uno de FUNBAPA”.
Indicó que están pidiendo en lo inmediato “discutir un nuevo convenio colectivo de trabajo o que se modifique el actual, porque no reconoce ningún derecho a los trabajadores; además de un bono de urgencia para fin de año, para paliar el deterioro salarial, es discutir este nuevo convenio colectivo”.
Aguiar reconoció que las medidas de fuerza ponen en peligro los controles zoofitosanitarios en los puestos y barreras, pero que esto es responsabilidad de las autoridades de FUNBAPA.
“El status sanitario es un trabajo de muchos años especialmente de los trabajadores de la FUNBAPA, pero esa vocación de servicio no tiene un reconocimiento en lo salarial”, enfatizó.
Reiteró a la agencia APP que no hay culpa gremial sino que “los controles son vulnerados por exclusiva responsabilidad de los funcionarios de la FUNBAPA” y en cierta medida del SENASA, ya que la FUNBAPA funciona como una empresa tercerizada de SENASA.
Indicó que para ATE tarde o temprano debe haber “un traspaso de los trabajadores de la FUNBAPA al SENASA, donde cobrarían tres veces más de salario”.
“Esta tercerización de hecho sólo ha generado buenos negocios para los funcionarios, en desmedro de la calidad de servicio”, concluyó.