(NOTI-RIO) Los trabajadores municipales de esta localidad nucleados en el gremio Soyem se encuentran movilizados en reclamo de un aumento salarial del 15% y ayer (miércoles) cuando solo llevaban 50 minutos de la primera jornada de una nueva medida de fuerza con retención de servicios y movilización, el titular de la secretaria de trabajo local, Sergio Barona, notificó al gremio de la conciliación obligatoria, que tendrá un acercamiento el próximo lunes a las 10 horas.
A fines de marzo dispusieron de un primer aumento en la masa salarial para los empleados comunales que mejora en una primera etapa un 15 por ciento en los haberes según las diversas categorías y en ese momento el jefe comunal comprometía para esta parte del año de un incremento similar .
Los que representan a los trabajadores del SOYEM, luego de un par de asambleas en forma unánime rechazaron la propuesta realizada por el Poder Ejecutivo del 5% de aumento, A demás también se reclaman las bonificaciones que están por estatutos por tareas riesgosas e insalubres que están pendientes desde julio del 2013, que aun no se han abonado, a pesar de diversos reclamos realizado por el gremio.
Mientras que también se esta reclamado la adecuación de lugares de trabajo, la entrega de la correspondiente ropa de trabajo acorde con la tarea que desempeña, la entrega de elementos de seguridad al personal, y el urgente pago de la deuda por aportes sindicales y proveeduria descontados de los sueldos a los empleados municipales, en la gestión anterior y que superarían los 170 mil pesos y se esta reclamando vía judicial.
Según la cédula de notificación de la Cámara Laborar 1, de Cipolletti, señala que desde el 15 de abril corre el plazo para que los representantes de la municipalidad de Río Colorado comparezca y la conteste dentro del término de 34 días de notificada, que se amplía en razón de la distancia bajo apercibimiento de continuarse el procedimiento en rebeldía.
Otro punto que preocupa al SOYEM es el mal trato y la violencia laboral que sufren empleados de parte de los funcionarios de la gestión de Carlos Pilotti, que algunos de ellos llegaron a presentar certificados médicos y otros llegaron a estar con tratamiento psicológicos.
Las estadísticas que circulan dan cuenta que desde el 2011 a la fecha la suba de los haberes de la planta política de la actual administración llegó a al 400%, donde el mandatario comunal tiene una remuneración de 25.200 pesos (tuvo un 110% de aumento) y la remuneración de un Concejal es de 10.800 pesos (280% de aumento).