El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación lanzó una nueva edición del programa Intercosecha, junto con autoridades de la Provincia y de diferentes municipios. Los trabajadores beneficiarios son de las localidades del Alto Valle y Valle Medio y están afiliados al Sindicato de la Fruta (SOEFRNYN), STIHMPRA y UATRE.
El programa tiene como objetivo otorgar a los trabajadores del sector rural y frutihortícola una ayuda económica. Su principal enfoque es el sostenimiento del ingreso de los trabajadores de temporada durante el período Intercosecha (por un máximo de hasta cuatro meses en los casos que tengan registrado hasta ocho meses de aportes trabajados), cursos y/o acciones de capacitación del Plan de Formación Continua, acciones de Entrenamiento para el Trabajo, el Programa de Inserción Laboral, el Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Local.
Con el relevamiento aportado desde la Secretaría de Estado de Trabajo de Río Negro, desde el Ministerio de Trabajo de Nación se cargarán a los inscriptos a la base de datos para computarlos y entrecruzarlos con los datos registrados en el organismo nacional. De este modo se definirá un listado de beneficiarios efectivos en el sector.
Podrán acceder a la ayuda económica de $2.300 mensuales, aquellos trabajadores de la pera y la manzana que en el último año de datos disponibles posean en el SIPA (Sistema Integrado Provisional Argentino) entre tres y 10 meses de aportes. Los trabajadores que tengan entre tres y ocho meses de aportes percibirán la ayuda económica por un lapso de cuatro meses; los que tengan 10 meses de aportes, cobrarán dos períodos.
“Hay que tratar de afrontar la crisis de la producción en la región, es responsabilidad del Estado apalear ciertas situaciones como la de los trabajadores que no alcanzan a cubrir ni un mínimo de dos meses de trabajo en blanco”, destacó el intendente Aníbal Tortoriello durante la presentación del programa de asistencia.
Por su parte, el secretario de Trabajo de Río Negro, Lucas Pica, destacó que se trata de una iniciativa muy esperada en Río Negro y Neuquén. Consideró positivo poder plantear algunas correcciones o modificaciones al programa, como la posible incorporación del gremio de la Madera.
Su principal enfoque es el sostenimiento del ingreso de los trabajadores de temporada durante el período interzafra, brindando además cursos y acciones de capacitación laboral.