El Congreso Extraordinario de UnTER, que sesionó este jueves en General Roca, definió por mayoría aceptar el 9%, de aumento salarial para el trimestre julio-setiembre.
No obstante requirió el pago retroactivo de julio y el adelantamiento del último tramo a cobrar en septiembre.
Expresaron en el cónclave docente que “dada la escalada inflacionaria se exige nueva paritaria salarial, solicitando que el bono de $ 5.000 anunciado por el gobierno nacional se replique en la provincia”.
En el análisis del contexto nacional quedó expuesta la preocupación generalizada frente a la escalada inflacionaria y sus consecuencias para la clase trabajadora.
En este marco, se ratificó la necesidad de “unificar acciones con todas las organizaciones sindicales y sociales para frenar el avasallamiento a los derechos del pueblo y el requerimiento a CTERA que se expida respecto de esta situación”.
También se analizó y aprobó el proyecto de reglamento de la Ley del Fondo habitacional para viviendas docentes, con aportes para incorporar. De esta manera se pondrán en marcha el trabajo en Comisión y se habilitará el depósito mensual para el fondo fiduciario.
En lo laboral, se aceptó el anteproyecto de reglamento Prácticas Profesionalizantes para la educación técnica, al que se le sumaron aportes para discutir en el ámbito del CPE, a través de la Vocal Gremial Docente.
