El gobierno rionegrino decidió que el año que viene licitará el paquete accionario de la concesionaria provincial del servicio de electricidad Edersa. Se trata de un mecanismo contemplado en la privatización, que es de 1996, y que debería haber sido puesto en práctica hace casi 10 años.
Las normas bajo las cuales se privatizó el servicio indican que los 95 años de concesión se dividirán en períodos de gestión de 10 años (el primero, de 15) y que al cabo de cada uno, las acciones que permiten controlar la compañía deben salir a la venta en licitación.
De todos modos, el procedimiento no está reglamentado y no es la primera vez que se anuncia (el primer período venció en 2011 y el segundo, este año) sin que se haya encarado ni uno de esos procesos.
En la teoría, los accionistas podrán ofrecer en subasta pública el control de la empresa, con un precio fijado por ellos mismos: si es bajo seguramente tendrá interés pero si es deliberadamente alto el efecto será el contrario y los actuales dueños, el Grupo Neuss, mantendrán el control.
Es una manera de permitir que haya cambio de dueños cuando alguien quiere salir del negocio, aunque hasta ahora, en los 25 años que lleva privatizado el servicio, las ventas del capital accionario se realizaron por fuera de este procedimiento.
El anuncio de la licitación forma parte de la resolución mediante la cual el Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE) le dio un aumento a Edersa que es, según el gobierno, del 26% en promedio.
Ese anuncio fue presentado como «un tope a la pretensión de Edersa», lo que demuestra cierto grado de beligerancia del gobierno contra la empresa. Y la inclusión de la licitación del paquete accionario en esa resolución forma parte de un mensaje similar: más que anunciarlo, el ente debería hacerlo luego de tantas dilaciones.
El EPRE puso un tope a la pretensión de EdERSA y fijó un nuevo cuadro tarifario
El tope fue aplicado al monto de rentabilidad que se redujo en aproximadamente 6.500 millones de pesos en el quinquenio.
La nueva tarifa es sustentable, dado que contempla costos operativos y montos destinados a la inversión que permitirán a la empresa operar una red eficiente y realizar a su vez los reemplazos de bienes, como así también las obras necesarias para abastecer el incremento de demanda proyectada para los próximos cinco años.
Las novedades que surgen de la resolución fueron explicadas por la presidenta del EPRE, Isabel Tipping, quien destacó que “se iniciarán durante el quinquenio los trabajos preparatorios para que la Provincia pueda convocar a un Concurso Público Internacional para la venta del paquete accionario mayoritario de la distribuidora EDERSA, en el marco del procedimiento denominado Periodo de Gestión”.
También apuntó que “habrá un seguimiento trimestral de todas las inversiones que la empresa deberá ir completando con carácter de declaración jurada, lo cual permitirá el seguimiento de los recursos reconocidos en tarifa para inversiones”.
“Comenzará la implementación de medidores inteligentes en etapas, a partir de lo cual surgirá una nueva categoría tarifaria relacionada con la Gestión Eficiente de Energía Eléctrica (GEE)”, adelantó la funcionaria.
Del repaso de los aspectos destacados de la resolución del EPRE surge además que se simplificó la segmentación tarifaria, a partir de una petición que fue formulada por la Defensoría del Pueblo de Río Negro.
En cuanto al incremento de la tarifa media, resultante de la aplicación de la Revisión Tarifaria Ordinaria (RTO), Tipping informó que “asciende al 23,3% si se lo compara con la tarifa vigente en noviembre de 2021”.
A continuación se muestra el impacto de la RTO en los principales segmentos tarifarios (sin impuestos):
La resolución también responde una por una las exposiciones efectuadas durante la audiencia pública, que por primera vez y por la pandemia que atravesamos, se realizó en forma virtual en julio pasado. “Todo ello fue incluido en un apartado que como anexo forma parte de la resolución y puede consultarse públicamente, donde se verá que se ha respondido caso por caso”, manifestó la titular del organismo regulador.
Mayores costos laborales
Durante el mes de noviembre la empresa y los sindicatos firmaron una nueva paritaria donde se acordaron incrementos salariales para los trabajadores de la distribuidora. En este caso, la normativa vigente prevé un procedimiento especial para el reconocimiento tarifario de mayores costos laborales, por lo que en diciembre se incorpora en la tarifa el incremento de sueldos de diciembre y el retroactivo de noviembre.
El impacto que tienen en la tarifa final los aumentos salariales mencionados sobre la tarifa promedio es del 3%, elevándola del 23,3% al 26,3% considerando lo resuelto por la RTO.
El incremento tarifario total se aplicará en dos tramos, uno en diciembre y el restante en enero según se expresa en el siguiente cuadro, que toma como referencia el ejemplo anterior (valores expresados sin impuestos):
