La jefa de la Policía de Río Negro, Comisario General Mary Carmen Carrizo, habló sobre el porcentaje de ausencia laboral prolongado y remarcó que en la institución “es alto”, al tiempo que agregó que luego de una reunión con la Secretaría de la Función Pública se buscará reevaluar y darle un seguimiento a aquellos empleados que lo necesiten.
“Tenemos un porcentaje alto de ausentismo dentro de la institución por distintos motivos. Fueron abordados los temas fundamentales y tenemos uno muy importante que es el psicológico, por lo que tenemos empleados que están faltando desde hace uno, dos o tres años, o de meses, es variado”, insistió por Radio Noticias (105.5 Mhz), en diálogo con el programa El Radar.
“La idea es poder reevaluar a aquellos que desde hace tiempo no son convocados o examinados por la Junta Médica. Se pretende sobre todo tener una coordinación y una equidad con respecto a todas las juntas, para que todas puedan dictaminar o evaluar en forma general a nivel provincial”, agregó.
El encuentro para abordar esta cuestión se desarrolló días atrás en el salón de conferencias del Ministerio de Economía de la provincia y contó con la presencia de la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, Carrizo junto al subjefe, Comisario General Daniel Bertazzo, autoridades de Salud Pública y de Educación, y representantes de las Juntas Médicas Provinciales de diversas jurisdicciones provinciales.
“Es por eso a través de la Función Pública se coordinó con las Juntas Médicas poder atender al empleado que demande una nueva atención y un tratamiento posterior, con una continuidad y seguimiento para aquellos que realmente lo necesiten”, manifestó la jefa policial en su momento.
La reunión tuvo como objetivo unificar criterios de trabajo entre las áreas de gobierno mencionadas y los órganos de contralor de la salud respecto a las problemáticas que se presentan sobre el ausentismo laboral prolongados. Durante el encuentro se expusieron distintas problemáticas que se presentan en cada área.
