(NOTI-RIO) En la última sesión del Concejo Deliberante, los bloques del Partido Justicialista (PJ) y de la Unión Cívica Radical (UCR) exigieron al Poder Ejecutivo Municipal la entrega de información sobre la cantidad de empleados municipales, advirtiendo que, en caso de no obtenerla, procederían a judicializar el tema.
Ante esta “amenaza de intimación”, el Poder Ejecutivo emitió un comunicado público el 16 de septiembre de 2024, dirigido a la comunidad, aclarando la situación actual del personal municipal. En el mismo, se detalla que la Municipalidad de Río Colorado cuenta con 232 empleados, distribuidos de la siguiente manera:
- 176 empleados de planta permanente.
- 40 contratados.
- 11 en planta política.
- 5 adherentes.
El comunicado subraya que, desde 2015, cuando Juntos Somos Río Negro (JSRN) asumió el gobierno municipal, se ha trabajado arduamente para reducir la cantidad de empleados y aliviar así las arcas municipales, gravemente afectadas por la herencia de la gestión anterior.
En particular, se menciona que la administración de Carlos Pilotti, del Partido Justicialista, entre 2011 y 2015, dejó una situación crítica. Pilotti, al asumir, despidió a un número importante de empleados municipales que habían sido vinculados con la gestión saliente de Juan Villalba (UCR), lo que generó tensiones dentro del municipio. Sin embargo, durante los cuatro años de su mandato, incorporó personal por encima de los límites establecidos en la Carta Orgánica, lo que agravó las finanzas públicas al dejar una plantilla de 280 empleados, de los cuales 89 eran adherentes con contratos precarios.
Este aumento desmedido del personal afectó gravemente las finanzas municipales, al punto de que, en ciertos momentos, la totalidad de los ingresos de la comuna se destinaban a cubrir las masas salariales, forzando a la administración a recurrir a la provincia en busca de fondos para poder afrontar los pagos. Esta situación representó un serio problema para las administraciones posteriores.
Desde el inicio de la gestión de Gustavo San Román en 2015, se ha trabajado de manera sostenida para reducir la plantilla de personal, recurriendo a jubilaciones y retiros voluntarios. Esto permitió reordenar las finanzas y que muchos empleados contratados por años pudieran pasar finalmente a planta permanente, brindándoles estabilidad laboral.
El Poder Ejecutivo reitera que toda la información relacionada con contrataciones y bajas de personal es de acceso público, y se encuentra en los archivos del Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas, como lo demuestran las resoluciones 162/24 y 251/24. Además, se reafirma el compromiso de continuar gestionando de manera eficiente y transparente los recursos humanos municipales, en beneficio de las finanzas públicas y en cumplimiento con la normativa vigente.
Este comunicado refuerza la voluntad del Poder Ejecutivo de mantener la transparencia y brindar a la comunidad y al Concejo toda la información necesaria para despejar cualquier tipo de inquietud.
