(NOTI-RIO) El nivel de ausentismo en el sector docente por motivos de salud experimentó una significativa reducción del 20% durante los meses de septiembre y octubre, en comparación con agosto, gracias al nuevo sistema de control de licencias médicas implementado por el Gobierno provincial. Mientras que en agosto el ausentismo entre los docentes alcanzaba el 38%, en los meses siguientes descendió al 18%, mostrando una notable mejora tras la aplicación de estos controles. Este sector, que históricamente registraba los índices más altos de inasistencia, ahora presenta cifras equiparables al resto de los organismos públicos.
Entre los organismos con mayor inasistencia por razones de salud destacan: Casa de Río Negro con un 27% (3 empleados), Contaduría General con un 21% (17 empleados), la Agencia de Prevención de Adicciones con un 20% (5 empleados) y el Ministerio de Educación, que incluye a los docentes, con un 18% (4.057 empleados), entre otros.
Según un informe elaborado por el Consejo de la Función Pública con datos suministrados por la empresa encargada del control de Salud Laboral, en octubre se registró un promedio de ausentismo del 13% por motivos de salud, sobre un total de 51.359 empleados. En total, 6.814 trabajadores solicitaron licencias, con un promedio de cinco días por persona. De 61.565 días solicitados, se otorgaron 30.845 días de licencia, mientras que se denegaron 30.720.
Este resultado muestra que el 50% de los días solicitados fueron aceptados, un índice superior al de meses anteriores. Esto se debe a que, con el nuevo sistema de control, las solicitudes de licencia ahora presentan una mayor correspondencia con las patologías descritas, ajustándose más a la realidad. Cabe señalar que, en los primeros meses, se registraron solicitudes irrisorias, situación que se ha ido corrigiendo progresivamente.
