(NOTI-RIO) El Gobierno provincial ratificó que “día no trabajado, día no pagado”, mientras UnTER denunció una “política disciplinadora” que contradice los discursos oficiales de igualdad de género.
La conmemoración del Día Internacional de las Mujeres y Disidencias (8M) y el paro convocado para este lunes 9 de marzo han profundizado la grieta entre el Gobierno de Río Negro y el gremio docente UnTER.
Lo que debería ser una jornada de visibilización de derechos se ha transformado en un nuevo capítulo de la pulseada salarial y política que atraviesa la provincia.
El gobernador Alberto Weretilneck fue tajante al referirse a la medida de fuerza. En declaraciones recientes, el mandatario sostuvo que la provincia busca mantener la “normalidad” institucional y laboral.
Bajo la premisa de que el salario se abona por la tarea efectivamente realizada, el Ejecutivo confirmó que se aplicarán descuentos a quienes adhieran a la huelga del 9M.
“Si se afecta un servicio y un empleado público no cumple con la tarea para la cual se le paga, habrá descuento de día. Hemos respondido al gremio lo que nos venía planteando sobre la actualización por inflación; es extraño que no se acepte”, afirmó el Gobernador.
Desde el Ministerio de Educación reforzaron esta línea, señalando que los descuentos son una herramienta administrativa para garantizar la prestación del servicio educativo, especialmente tras el paro de 48 horas que ya afectó el inicio de clases el pasado 2 y 3 de marzo.
La respuesta de UnTER: “Un castigo a las trabajadoras”
Por su parte, la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) emitió un duro documento titulado “El gobierno provincial castiga a las docentes por ejercer su derecho a parar el 9M”.
En el texto, el gremio destaca una contradicción fundamental: mientras el Estado promueve discursos de paridad y lucha contra la violencia de género, “disciplina económicamente” a un sector compuesto en más de un 80% por mujeres.
Puntos clave del reclamo gremial:
- Doble carga: Denuncian que las docentes sostienen no solo el sistema educativo, sino también las tareas de cuidado en sus hogares, las cuales no son remuneradas ni reconocidas.
- Derecho a la protesta: Consideran que el descuento es una “sanción” por participar en una jornada que reclama contra el ajuste y la precarización laboral.
- Incumplimiento: El sindicato vincula esta medida a la falta de una propuesta salarial que recupere el poder adquisitivo frente a la inflación de 2026.
El conflicto se agudiza: Fechas clave
El paro de este lunes no es un hecho aislado. UnTER ya estableció un cronograma de medidas si no hay una convocatoria urgente a paritarias antes del 11 de marzo:
- Viernes 13 de marzo: Primera jornada de paro provincial si no hay llamado oficial.
- Jueves 19 de marzo: Segunda jornada de protesta con movilizaciones regionales.
Mientras el Gobierno apuesta a la “previsibilidad y el orden” como valores centrales de su gestión, el sindicato docente ratifica que la “paz social” solo será posible con salarios dignos y el respeto irrestricto al derecho a la huelga.