El ministro de Gobierno y Trabajo de Río Negro, Agustín Ríos, respondió este viernes a las críticas de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) por la oferta salarial para los estatales y cuestionó que el gremio acepte en Nación aumentos menores a los que rechaza en la Provincia.
La discusión se encendió después de que UPCN rechazara el incremento del 4,18% propuesto para octubre y noviembre en la Mesa de la Función Pública. El sindicato calificó la oferta de “miserable” y denunció que el Ejecutivo llegó a la negociación con la decisión ya tomada.
“Parece que a Milei le aceptan cualquier propuesta salarial, pero en Río Negro se hacen los difíciles”, expresó Ríos.
El ministro detalló los números que, según indicó, UPCN aceptó en la paritaria nacional: 1,8% para octubre y 1,6% para noviembre, un acumulado de 3,43% en los dos meses. “En Río Negro, para ese mismo período, ofrecimos un 4,18%, es decir, una actualización superior a la que UPCN aceptó en Nación”, remarcó.
“Es difícil entender que acuerden aumentos menores con Nación y después descalifiquen una propuesta superior de nuestra provincia”, agregó.
La comparación de porcentajes es el principal argumento del Gobierno, aunque no contempla las diferencias entre escalas salariales, bases de cálculo y condiciones laborales de ambas administraciones.
Una revisión en diciembre
Ríos señaló que la propuesta provincial incluye una nueva instancia de revisión salarial en diciembre, vinculada con la evolución de la inflación. “La Provincia viene haciendo un esfuerzo enorme para sostener los salarios de los trabajadores públicos, y es un tema del que nos ocupamos como prioridad”, sostuvo.
Qué había dicho UPCN
El ministro respondió a un comunicado de UPCN Río Negro, que, según informó Noticias Río Negro, calificó la negociación de “ficticia”. El gremio estimó que el aumento equivaldría a unos 66.000 pesos para un trabajador estatal y lo consideró insuficiente frente a la pérdida de poder adquisitivo.
El sindicato también rechazó un bono compensatorio previsto para el primer trimestre de 2027 y cuestionó el método del Ejecutivo. Sostuvo que el Gobierno define los aumentos de manera unilateral y que la Mesa de la Función Pública podría quedar reducida a una instancia formal. Reclamó una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo y advirtió que no acompañará decisiones que considere perjudiciales para los trabajadores.
Pases a planta permanente
Ríos amplió la discusión más allá de los porcentajes y dijo que el Gobierno prepara nuevos concursos para el pase a planta permanente de trabajadores estatales. Atribuyó esa orientación a una decisión del gobernador Alberto Weretilneck.
“Además de trabajar permanentemente para mejorar los ingresos, estamos impulsando los próximos concursos de pase a planta permanente, porque entendemos que cuidar a los trabajadores también significa brindarles estabilidad y previsibilidad laboral”, manifestó.
El ministro volvió a apuntar contra la postura de UPCN. “Los sindicatos tienen la responsabilidad de defender a los trabajadores, no de convertir cada paritaria en una disputa política”, expresó. Aseguró que el Gobierno mantendrá los espacios de diálogo y defendió la necesidad de compatibilizar las mejoras salariales con la situación financiera provincial.
“Nosotros vamos a seguir poniendo el esfuerzo en mejorar los salarios, garantizar la estabilidad laboral y administrar responsablemente los recursos de todos los rionegrinos”, afirmó.
Con el cruce, la paritaria rionegrina suma un enfrentamiento público entre el Ejecutivo y el gremio. Persisten las diferencias sobre el monto de la oferta y sobre las condiciones de la negociación.
