Los docentes rionegrinos percibirán sus aumentos en los haberes que cobrarán a partir del martes. Esas subas -que tendrán un piso del 30%- promediarán los 4.500 pesos, con montos de 3.300 en los cargos menores, que significará un 37% más. Otros cargos percibirán alzas superiores a los 8.000 pesos.
Los incrementos concluirán en junio, con tres tramos anteriores en febrero, abril y mayo. Hay un cuarto en julio, ligado al alza del Fondo Incentivo Docente, que significa 300 pesos. Esta suma llegará a todos pero impactará más en el haber mínimo y lo llevará a 12.322. Allí, el aumento será casi del 37% frente a los actuales 9.001 de la remuneración de un maestro inicial.
El acuerdo de Educación y Unter -que se cerró el viernes en Choele Choel- todavía tiene números en confección. Este fin de semana, los técnicos del ministerio deben concluir las nuevas grillas de salarios para entregar mañana a la secretaría de Trabajo y al gremio. Las correcciones a la última propuesta se concentran que Educación acordó un aumento del 30% en todas las remuneraciones. Así, se garantizó ese incremento después que la oferta anterior dejaba ciertos cargos por debajo de ese porcentaje.
Esta rectificación mejora esencialmente los haberes de cargos con antigüedad, alcanzando a las horas cátedras.
Un maestro, con alta antigüedad, percibe hoy un haber de 14.000 pesos y se preveía un alza del 26%. El piso del 30% llevará en junio esa remuneración a unos 18.400, es decir, un crecimiento de 4.200 pesos.
Un maestro de jornada completa, que gana 16.190 pesos, sumará algo más de 4.800, pero ese mismo cargo, con máxima antigüedad, tiene una remuneración de 27.214 y el aumento estará por encima de los 8.100. Un director tendrá un alza de unos 6.700 pesos.
El acortamiento del plazo de la suba, concluyendo en junio antes de julio, fue un tema debatido ya que Silva defendió mientras pudo la postura de Weretilneck. Al final, el gobernador autorizó aceptar esa pretensión gremial. Concluido el acuerdo, la ministra resaltó que la “Provincia ha hecho un esfuerzo muy importante”.
La conducción de Unter, que encabeza Mario Floriani, valoró el alza del 37% en los docentes iniciales y el promedio del 33% para todos los cargos. (AV)
Fallido compromiso
El acuerdo pudo fracasar a ultimo momento cuando ya existía entendimiento por los números. Unter insistía en formalizar en el acta que el gobierno se comprometía a retomar la discusión salarial en el segundo semestre y Educación repetía su rechazo a esa posibilidad.
Ya sabía del acuerdo cuando el gobernador Weretilneck habló con su ministra Silva para aclararle específicamente que no podía existir ninguna referencia para un reapertura de la paritaria salarial. Se sucedieron minutos de tensión y riesgo en la reunión de Choele Choel.
Finalmente, se concluyó con una redacción que excluye ese compromiso gubernamental pero mantiene abierta la discusión de las problemáticas entre Educación y Unter. Así, ese texto quedó reducido a que “las partes acuerdan continuar trabajando en políticas educativas y laborales enmarcadas en la resolución 146/94 de los acuerdos paritarios homologados”.