(NOTI-RIO) El encuentro mantenido el sábado por la tarde en el Ministerio de Trabajo de Choele Choel, para buscar una línea media que permita destrabar el conflicto entre el Poder Ejecutivo y el gremio ATE que mantienen en vilo a la comunidad no dio los frutos que se esperaba y todo volvió a foja cero.

Del encuentro participaron el jefe comunal Gustavo San Román, el Vice Intendente Eugenio Rodríguez Reig, por primera vez participa directamente la Legisladora Elsa Inchassendague, la Asesora de Asuntos Legales Silvana Casso, y los Ediles del oficialismo Gabriela Ferrada  y Juan Canales.

Como moderador estuvo el Secretario de Trabajo de la provincia  Lucas Pica.

Y en representación del gremio ATE, estuvieron los Delegados de Río  Colorado, Ricardo Campos, Juan Landaburu, Walter Wertmulle, además de Rodolfo Aguiar, Rosa Ñanco, y el representante legal Diego Broggini.

En la reunión se analizaron distintas propuestas, pero para llegar a  la solución de fondo, todo “caía en el fondo de una bolsa rota”, porque ambas partes terminaban por mantener la postura que sostienen desde el día uno en el conflicto.

El gremio continuo reclamando por el pase a contrato de los 54 que hoy están en negro y figuran como “adherentes” y el Poder Ejecutivo rechaza la propuesta imponiendo la crisis económica de la comuna y la imposibilidad que tiene por Carta Orgánica.

Todo el conflicto sigue estando en una olla a prisión a punto de su máximo hervor, que tendrá definiciones en las próxima horas, donde la comunidad segará recibiendo el destrato de las partes.

Síntesis del conflicto laboral:

Propuesta del gremio; Regularización de la situación de informalidad laboral de 54  trabajadores que llevan más de 10 años en esa situación.

Propuesta en concreto, regularización paulatina de 2 contratos por mes teniendo en cuenta aquellos trabajadores que tienen más antigüedad en esta situación de informalidad.

Costo que debe absorber el municipio para el blanqueo de 2 trabajadores por mes. Sobre una masa salarial de  7.990.346.3$

Se debe sumar los aportes laborales de dos trabajadores a incorporar en la categoría número 12, 13.767.98$ trece mil setecientos setenta y siete con noventa y ocho centavos.

Situación financiera de la comuna;

De las distintas comunicaciones, expresiones públicas y sobre todo de la reunión mantenida por delegados gremiales y concejales surgen infinidad de preguntas ante la terrible situación financiera que estaría pasando la comuna local. El Vice Intendente Eugenio Rodríguez planteo los números del municipio en término de ingresos y egresos, mes a mes. Notoria fue la preocupación de algunos concejales al escuchar cifras que prácticamente manifiestan que la deuda actual se acrecienta en por lo menos 2 millones de pesos por mes.

• Coparticipación : 4.500.000$
• Fondo sojero: 000 $
• Recaudación por tasas: 2.000.000 $

Recaudación total: 6.800.000 $

Gasto en Masa Salarial 7.990.346.3$

Deuda contraída por gasto de salarios: 1.1190.346.3$

De ser cierto los números esgrimidos por el vice intendente, se tendría una proyección de deuda al finalizar el mandato de al menos 30 millones de pesos.

Dato importante a tener en cuenta es que no se a porto cual es el gasto corriente que mantiene el municipio mes a mes.

Noti-rio consulto a integrantes del concejo deliberante por esta situación, “va a tener que explicar la secretaria de hacienda y seguramente el secretario de gobierno cual es la situación real de nuestro municipio en cuanto a la deuda, queremos saber cuál es el gasto corriente que no se no ha informado, y por que el intendente no ha solicitado la emergencia económica, y si realmente esta es la situación financiera de la municipalidad, porque no se informa al respecto.

Pedido y Paro, Legal o Ilegal ?.

La actual ordenanza  Nº 1354/12 que eta aun vigente y no sufrió ninguna modificación señala que: Las Ordenanzas Municipales Nº1306 y 1312/11, que en cumplimiento del Artículo 120º de la Carta Orgánica Municipal entonces vigente y de conformidad con los Artículos 228º y 229º  inc. 17 de la Constitución de la Provincia de Río Negro convocaron a una Convención Constituyente Municipal, a fin de lograr una revisión total de la Carta Orgánica Municipal, otorgándole autonomía y facultándola a la sanción de un nuevo texto;

La finalización del trabajo de la Convención Constituyente Municipal Río Colorado 2011 el día 16 de Diciembre de 2011;

Que la Carta Orgánica Municipal sancionada por la Convención se encuentra vigente desde el día 22 de Diciembre de 2011 según dispone su Cláusula Transitoria Primera y remplaza al hasta entonces vigente, según dispone su Cláusula Transitoria Tercera;

Que el artículo 122 de la Carta Orgánica Municipal establece que la totalidad del personal permanente y contratado no podrá  exceder el uno por ciento (1%) de la población;

Que el Ejido Municipal se ha expandido en los últimos años y que a su vez los servicios que el Estado Municipal presta en el mismo se han incrementado sustancialmente, y;

CONSIDERANDO:

El Artículo 122º de la Carta Orgánica Municipal en cuanto establece que el Concejo Deliberante puede modificar el porcentaje establecido como tope de la cantidad de personal permanente y contratado si se modificase sustancialmente los servicios a prestar por el Municipio.

POR ELLO;  EL CONCEJO DELIBERANTE DE RIO COLORADO

Sanciona con fuerza de: O R D E N A N Z A  

Artículo 1º.-  Se establece que la totalidad del personal permanente y contratado del Municipio no podrá exceder el 1,5 % de la población del último Censo Nacional aprobado.

Artículo 2º.- Regístrese, comuníquese y publíquese. Cumplido, archívese.

Aprobado en Sesión Ordinaria del  día 10 de enero de 2012.-

El argumento más fuerte que sostienen los funcionarios es que el máximo número  del personal en planta permanente y contratada no puede  exceder el 1,5 % de la población del último Censo Nacional aprobado. (Los resultados definitivos del censo 2010 arrojaron que el municipio posee 13 828 habitantes)

LA NUEVA CARTA ORGÁNICA

En diciembre del 2011, se promulgó y se juró la nueva Carta Orgánica, que fue modificada y ampliada luego de 20 años desde su primera vez que se puso en vigencia.

La convención que trabajaron por algunos meses para modificar por completo la Carta Orgánica Municipal y quienes fueron electos fueron Presidente: Eric Norberto Ferroni (Frente para la Victoria) y como Vicepresidente: Adela Alicia Gambino (Frente para la Victoria),

Convencionales Frente para la Victoria, Néstor Antonio Irazoqui (Presidente Bloque), Pablo Alberto Squadroni, Virginia Lirio Picabea.

Mientras que en representación de la Unión Cívica Radical, estaban Delia Susana Abocatti (Presidente Bloque) y Rodolfo Aníbal Villalba.

 

CARTA ORGÁNICA MUNICIPAL: 

Artículo 120 – Revisión Periódica: Cada veinte (20) años el Concejo Deliberante deberá convocar, obligatoriamente, a una Convención Municipal para la revisión total de la Carta Orgánica en vigencia.

La Convención elegida en dicha oportunidad, tendrá la misma autonomía que la primera, pudiendo modificar todo el texto, adoptando uno nuevo.

Artículo 121 – Enmienda: La enmienda o reforma de hasta un (1) artículo y sus concordantes, podrá ser sancionada por el voto de las tres cuartas partes de los miembros del Concejo Deliberante.

La enmienda quedará incorporada al texto de la Carta Orgánica, si es ratificada en referéndum por el voto de la mayoría del Pueblo, que será convocado al efecto.

Para que el referéndum se considere válido, se requerirá que los votos emitidos superen el sesenta (60%) por ciento de los electores inscriptos en los Padrones del Municipio.

Reformas o enmiendas de esta naturaleza no podrán llevarse a cabo sino, con intervalos de tres (3) años.

Título IX DISPOSICIONES TRANSITORIAS Capítulo Único Artículo 122 –

Entrada en Vigencia: Esta Carta Orgánica comenzará a regir en todo el Municipio de Río Colorado, a partir del 1 de Enero de mil novecientos noventa y uno.

Artículo 123 – Autoridades Actuales: Las autoridades actuales cumplirán con el mandato para el que fueron electas, finalizando en consecuencia el mismo, el 10 de Diciembre de mil novecientos noventa y uno. Prestarán juramento de cumplir las disposiciones de esta Carta Orgánica y hacerla cumplir.