(NOTI-RIO) La falta de personal médico, enfermeras, choferes y administrativos, preocupa seriamente a la dirección del hospital “José Cibanal”. Ello se suma al incremento superior al 50% en la atención en los últimos meses, tras el cierre provisorio de la clínica privada, que transformó al hospital en el único centro para la atención de la salud de toda la ciudad y de la vecina localidad pampeana de La Adela.
La planta permanente sufrió la baja, por distintas razones, de tres médicos y obligó a que el staff actual duplique los esfuerzos para sostener la atención dentro del hospital. La misma situación viven los puestos periféricos. Se recortaron las vacaciones a todos los integrantes, las que no fueron mayores a los diez días para cada uno, para evitar que se resientan los servicios.
También existe la falta de al menos una ambulancia de alta complejidad para los traslados de pacientes a los centros más importantes que se encuentra alejados de Río Colorado dentro de la provincia, con distancias que superan los 350 kilómetros.
En la actualidad se cuenta con las tres unidades para el traslado de pacientes, pero una sola está en condiciones para realizar los viajes, ya que las restantes presentan serios problemas mecánicos que impiden que sean utilizadas.
Aún se espera el cumplimiento de las promesas del gobernador Alberto Weretilneck, en marzo del año pasado, de equipar el hospital con otro vehículo y el reacondicionamiento de los distintos centros de salud de la localidad.
Es notorio el cansancio y el nivel de stress que presenta el reducido grupo de médicos que se desempeña a diario en el nosocomio, donde prácticamente están obligados a cubrir las faltantes. Son los mismos que se esfuerzan para atender las más de 70 consultas diarias en guardia y las 150 atenciones que se realizan en los consultorios externos, mientras que se lamentan de que a pesar de ello no cuentan con el reconocimiento de las autoridades provinciales.
En el último mes las estadísticas arrojaron que la atención y los gastos fueron ampliamente mayores que meses anteriores, con la realización de más de 50 cirugías y llegaron a tener seis partos en menos de 24 horas.
Las internaciones se incrementaron en un 40 %, y las consultas en las guardia subieron más del 30 %, lo que derivó en que los gastos para el funcionamiento fueran mayores en medicamentos, sueros, material descartable y oxígeno, que crecieron un 50%.
Como mínimo, para un normal funcionamiento del hospital, en la actualidad requieren la incorporación de dos médicos generalistas, un pediatra, un ginecólogo, seis enfermeras, dos admistrativos y la misma cantidad de choferes.
“Necesitamos una solución”
En ese sentido explicó que “todo el personal está comprometido con la salud pública y a diario se realizan grandes esfuerzos para que los servicios no se resientan y termine recayendo en los propios vecinos”.
“La salud es un recurso humano dependiente y ninguna máquina puede remplazarla y nos sentimos orgullosos de este equipo, pero necesitamos encontrarle solución al déficit lo más pronto posible, antes que comiencen a agudizarse aún más los problemas, porque hay guardias que no se cubren los fines de semana y también debemos extender aún más los horarios de atención”, señaló finalmente.