(NOTI-RIO) El poder ejecutivo fijó la fecha y los requisitos para el primer llamado al concurso interno de oposición y antecedentes para cubrir treinta cargos a empleados municipales que pasaran a planta permanente. Aunque desde el gremio de ATE denunciaron que el intendente Carlos Pilotti no respetaría el acuerdo firmado en octubre previo a las elecciones y tratará de incorporar al personal con favores políticos a su conveniencia.
La publicación señala que hasta se recibirán las inscripciones hasta el próximo 28 de noviembre y el examen de oposición general será hasta el 5 de diciembre en las dependencias municipales, donde posteriormente, se efectuará el examen de oposición por área.
El acta firmada con el Soyem y Ate en octubre pasado señalaba que se dividirá en tres etapas iguales de 30 personas. La primera se llevará a cabo el próximo 15 de noviembre y las otras dos se fijaron para el 15 de marzo y el 15 de mayo del próximo año.
En la actualidad la comuna sólo cuenta con 71 empleados de planta permanente y la carta Orgánica establece 225 trabajadores.
En noviembre del 2011 durante la parte final de la gestión de Juan Villalba, la actual administración había presentado una acción de amparo colectivo para impedir en ese momento la incorporación de nuevos agentes a la planta permanente.
El responsable de ATE Rodolfo Aguiar, denunció que el gobierno municipal pretende excesivamente incorporar en esta primera tanda a empleados de la planta política que se iniciaron en la gestión de Carlos Pilotti y no se quiere respetar la antigüedad de los trabajadores como estaba acordado. “Si es la intención de este gobierno de avanzar de esta manera, los trabajadores están evaluando una medida de fuerza hasta que revierta la situación”. Dijo y agregó “Los trabajadores no podemos permitir que las herramientas del estado se utilicen para beneficiar solamente a los amigos o familiares del intendente” subrayó
La resolución indica que en esta oportunidad los empleados que se incorporaran son para cubrir 5 cargos en el área de espacios verdes, 3 en servicios generales, 3 en recolección de residuos, y uno en cada área como en deportes, Insectoría, recaudaciones, suministro, acción social, personal, bromatología, comercio, contaduría, prensa, legales, terminal, servicios público, taller, suministro, maestranza, y chofer.