“Nosotros no aceptamos desde el principio el ofrecimiento del 17% que bajaba de Nación como techo para los acuerdos salariales, y sostuvimos eso en cada una de las reuniones y contra propuestas presentadas’.
El primer punto del documento señala que se resuelve un incremento del 23,50 por ciento para el régimen retributivo Transitorio (Ley 3959) y el escalafón sanitario (Ley 1904), con retroactivos y pagaderos en tres tramos. También se acordó el pago del retroactivo correspondiente de las promociones automáticas de todos los escalafones.
‘No fue fácil alcanzar este acuerdo”, dijo Juan Carlos Scalesi, que agregó: “Los números estaban muy alejados al principio. Ese techo del 17% nos complicó mucho, pero pudimos sostener y avanzar día a día hasta llegar a esta propuesta’.
El acuerdo queda plasmado en el Acta Nº 2/2017 del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado, del día 25 de abril, refrendada por su presidente, Don Alberto Edgardo WERETILNECK, del Sr. Ministro de Gobierno, Luis DIGIACOMO, el Sr. Secretario General de la Gobernación, Don Matías RULLI, el Sr. Ministro de Economía, Lic. Isaías KREMER, el Secretario General de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Río Negro Sr. Juan Carlos SCALESI y la Secretaria de la Función Pública, Cra. Isabel Tipping.
En el Acta también se acuerda efectuar un re análisis salarial de los indicadores nacionales y su relación con las finanzas provinciales en el último trimestre de este año.
“Llegamos a este acuerdo gremial sin correr los costos al trabajador con días de descuento, colaborando con la paz social, sin romper ningún vidrio, ni pintar paredes de edificios públicos” dijo Scalesi.
El secretario general de UPCN también señaló que ‘marcamos este porcentaje sin meternos en la vida de los dirigentes de otros gremios, ni tomando hospitales y ministerios’. ‘Indagamos sobre la situación provincial, -agregó.
“No pedimos imposibles, pero sí exigimos que el presupuesto se distribuya teniendo en cuenta que los trabajadores de la Administración Pública son uno de los pilares del buen funcionamiento del Estado”, sentenció.
Los empleados estatales nucleados en las Leyes 1.844 y el Escalafón Sanitario (Ley 1.904), Policía y Servicio Penitenciario Provincial tendrán un incremento salarial del 23,5%, dividido en tres tramos correspondientes a marzo, mayo y septiembre.
Durante el tercer trimestre se realizará un reanálisis salarial de los indicadores nacionales y su relación con las finanzas provinciales.
El incremento para los trabajadores de las Leyes 1.844 y 1.904 fue acordado hoy por el Consejo Provincial de la Función Pública, en un encuentro del que formaron parte el gobernador Alberto Weretilneck; el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi; la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping; y el secretario gremial de UPCN, Jorge Paniz.
En la oportunidad también se definieron distintas medidas salariales para los trabajadores de Salud Pública.
Posteriormente, el Poder Ejecutivo determinó la aplicación de un aumento salarial similar para los empleados de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario Provincial.
El primer tramo del incremento salarial será retroactivo a marzo de 2017 equivalente al 14,15%. Cabe recordar que el Gobierno provincial ya había adelantado un porcentaje de este aumento con los sueldos de ese mes.
En tanto, el segundo tramo del aumento se pagará a partir de los salarios de mayo, alcanzando otro 4,15%; mientras que el tercer tramo de incremento se concretará a partir de los sueldos de septiembre, con un 5,20%.
Por otra parte, se acordó el pago de un total de casi $30.000.000 en concepto de retroactivo por recategorizaciones y promociones automáticas de empleados de Leyes 1.844 y 1.904. El mismo se realizará en cuatro cuotas.
Asimismo, se incorpora el pago en cuatro cuotas del retroactivo correspondiente a los agentes de la Ley 1.904 reubicados en los Grados VI, VII y VIII.