Sra Delegada de trabajo de la
Secretaría de Estado de Trabajo:
Jose Humberto Larenas, Guillermina Godoy, Walter Zuñiga y Vanesa De la Torre, en representación de SOYEM, con el patrocinio letrado de Dr. Ricardo R. Thompson, constituyendo domicilio a estos efectos en calle Roca 168 de Río Colorado, en los autos referenciados nos presentamos y decimos:
Que venimos por el presente a acompañar a estos actuados la decisión de la asamblea del S.O.Y.E.M. respecto al ofrecimiento efectuado por el municipio de Río Colorado en la audiencia del día 03 de abril de 2018, la que consistió en ratificar lo ofrecido en audiencia del día 26 de marzo, con mas un 2% de aumento a partir del mes de septiembre de 2018.
La asamblea a considerado que el ofrecimiento no satisface las necesidades de los trabajadores, los que han venido perdiendo el poder adquisitivo de su salario hace mas de un año con respecto a la inflación, y que la propuesta efectuada por el P.E.M. no recompone lo perdido.
Sin prejuicio de lo expuesto, la cláusula gatillo que se pretende implementar, solo mantiene el salario al alcance o al ritmo de la inflación (si la misma es medida en términos reales) pero no resulta una herramienta para la recomposición del salario ya perdido.
Es por la perdida real del poder adquisitivo que pretendemos una recomposición salarial, y luego de recuperar el poder adquisitivo perdido, aplicar la cláusula gatillo.
Tampoco se ha hecho mención alguna al salario familiar, ni la antigüedad que esta parte trabajadora, ha reclamado al igual que la recomposición salarial.
Es voluntad de esta parte trabajadora el arribar a una solución conciliada con el P.E.M., por lo que sin prejuicio de quedar a la espera de una propuesta mejoradora, se propone al P.E.M. una mesa de dialogo y negociación a fines de canalizar los actuales reclamos, y dar solución concretas a los reclamos de los pasados años 2015, 2016, y 2017 que han quedado sin resolver, o que habiendo sido resueltos no han sido cumplidos.
Esta parte trabajadora, informa que hasta una nueva propuesta del P.E.M. que sea aceptada por la asamblea, continuaran las medidas de fuerza que se están llevando a cabo por tiempo indeterminado.
A fines de poder contribuir en la búsqueda de soluciones, esta parte trabajadora propone:
- 10% de aumento a partir de enero de 2018
- 8% de aumento acumulativo al %10 anterior a partir de mayo de 2018
- 5% de aumento a partir de septiembre de 2018
El total solicitado es del %23 en 3 tramos, y de allí se aplicaría la cláusula gatillo.
Nuevamente esta parte contribuye a la solución conciliada, resignando un 2% siendo que ya había resignado un 5%.
Respecto a los montos no remunerativos de la categorías 8 a la 12, se propone una suma no remunerativa de $1000, que se incorporaría al básico de la forma descripta por el P.E.M. en su propuesta.
Se solicita la derogación de la resolución 057/18, por resultar lesiva del derecho de huelga, y haber sido dictada al solo fin de influir en el actual conflicto.
Se solicita que los funcionarios políticos cuyas remuneraciones se han asimilado a categorías de planta permanente, pero que son funcionarios políticos, NO de planta permanente, no perciban ni les produzca efecto el acuerdo al que arribe el SOYEM. Esto desde que dichos funcionarios no resultan trabajadores, sino contratados por razones políticas partidarias, que al terminar estas gestión terminarán su función. Se deja expresa constancia de que los funcionarios no son los que prevé la C.O.M como integrantes del P.E., quienes son regidos por la Carta Orgánica Municipal. Es por eso, que no resulta adecuado aplicar un “enganche” de estos funcionarios a los salarios de planta permanente y sus aumentos, ya que seria un verdadero privilegio que no tiene ni fundamento legal ni razón de hecho.
Que esta parte trabajadora, solo está ejerciendo los derechos previstos en el artículo 14 bis, ss. y ccdtes. de la Constitución Nacional, en su par de la Constitución Provincial y los tratados incorporados por el ARTICULO 75 INSISO 22 de la jerarquía supraconstitucional; por lo que como entidad sindical repudiamos manifestaciones públicas del intendente y el secretario de gobierno, en cuanto sostienen que el reclamo que se lleva adelante tiene un contenido político partidario.
El reclamo esta originado en una auténtica necesidad de los trabajadores y de sus familias. No en una manipulación partidaria.
Resultan ofensivos y provocativos los términos de los funcionarios mencionados, y especialmente del intendente, quien ni siquiera ha asistido a la última audiencia, ni asiste a su lugar de trabajo.
A los fines de arribar a una solución solo perjudica todo dialogo, la actitud de estos personajes, quienes en lugar de estudiar propuestas superadoras, ofenden, insultan y desvirtúan las reivindicaciones de los trabajadores.
Esta parte trabajadora aporta propuestas y colabora con arribar a una solución, a estos fines ya han reducido el reclamo de 30 a 23 puntos.
Sin prejuicio de lo expuesto, estamos convencidos que los dichos de los funcionarios han sido en “caliente”, sin medir consecuencias, y que oportunamente el Sindicato recibirá las disculpas del caso. Estas actitudes no afectan a nuestra voluntad de solución concensuada.
Es así, que quedamos a la espera de una propuesta superadora, en caso de que se considere inviable lo propuesto por esta parte trabajadora.
