El intendente Duilio Minieri, integrantes del Poder Ejecutivo y representantes de ATE, SOYEM y UPCN suscribieron el acuerdo, fruto de un proceso de diálogo y trabajo conjunto que se desarrolló a lo largo del año.
Esta mañana se firmó el Protocolo de Abordaje de Consumos Problemáticos en el ámbito laboral municipal, con la participación del intendente Duilio Minieri, integrantes de su gabinete y representantes de las organizaciones sindicales ATE, SOYEM y UPCN. El documento es el resultado de un proceso de diálogo y construcción conjunta que el Gobierno Municipal llevó adelante durante el año con las organizaciones gremiales, junto al CRAIA y el Hospital de Río Colorado. Estos espacios de intercambio permitieron avanzar en criterios y herramientas para abordar una problemática compleja que requiere respuestas responsables, integrales y sostenidas.
El protocolo establece pautas de actuación para prevenir, detectar tempranamente y acompañar situaciones de consumo problemático. Su alcance comprende tanto a los empleados municipales como al personal político del Poder Ejecutivo. Contempla la escucha, la orientación y el acceso a espacios de atención y tratamiento, con especial atención a la confidencialidad, el respeto por los derechos de cada persona y el resguardo de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo.
Si bien el documento municipal se desarrolla en concordancia con el protocolo establecido recientemente por el gobierno de la provincia, el proceso de elaboración de esta herramienta se inició con anterioridad y contempla no solo criterios de prevención y abordaje, sino también otros aspectos complementarios vinculados a las particularidades del ámbito laboral y a los mecanismos de acompañamiento e intervención. De esta manera, se busca cuidar a los trabajadores municipales en su conjunto: tanto a quienes puedan estar atravesando una situación de consumo problemático como a sus compañeros y a quienes comparten cotidianamente los espacios de trabajo.
Desde el Poder Ejecutivo local se destacó que el Estado municipal está conformado por quienes integran la planta política y por los trabajadores de carrera, y que todos, desde las distintas responsabilidades y funciones, tienen un compromiso común con la comunidad. Por eso, avanzar en una herramienta de estas características no solo significa fortalecer el cuidado de quienes integran la nómina municipal, sino también reafirmar la responsabilidad del Estado de garantizar ámbitos de trabajo adecuados y brindar mejores respuestas a la sociedad. Cuidar a quienes forman parte del Municipio también significa cuidar a la comunidad a la que el Estado local presta sus servicios y a la que todos sus integrantes se deben.
Como próxima etapa, se llevarán adelante instancias de capacitación destinadas a jefes de área, funcionarios y representantes gremiales, con el objetivo de dar a conocer los alcances del protocolo, brindar herramientas para su aplicación y avanzar progresivamente en su implementación.
La firma de este acuerdo constituye un logro del trabajo articulado entre el Ejecutivo Municipal, las organizaciones sindicales y los equipos vinculados a la atención de esta problemática. Un compromiso que, a partir del diálogo y la participación, se transforma en una política concreta de cuidado, que protege a quienes integran el Estado municipal y contribuye a construir una comunidad más segura y saludable.
