La creación de incentivos fiscales específicos para promover el empleo entre los jóvenes y el blanqueo laboral entró en vigencia en la Provincia de Río Negro mediante la Ley Provincial Nº 4.813. Este régimen plantea un esquema de beneficios para las pequeñas y medianas empresas del sector privado de la economía rionegrina siempre que sean contribuyentes de impuestos sobre los Ingresos Brutos, Inmobiliario y Patentes. Dentro de esta posibilidad gozarán de un crédito fiscal equivalente al 50% del total de las contribuciones patronales que realizará el empleador por cada nuevo trabajador incorporado. Ascenderán a un 75% cuando el sector económico o área geográfica hayan sido declaradas en emergencia o catástrofe, o el trabajador incorporado tenga hijos a cargo, curse estudios primarios o secundarios o realice cursos de capacitación laboral. Serán requisitos para la incorporación de nuevos puestos de trabajo, que los potenciales nuevos empleados tengan entre 18 y 29 años, sean desempleados y cuenten con una antigüedad de residencia en la Provincia no menor a seis meses al momento de iniciarse en la relación laboral. Los empleadores no deberán ser morosos en los tributos provinciales y tampoco deberán registrar reducciones en las plantillas laborales de la empresa con una antelación mínima de seis meses respecto de la fecha de acogimiento a estas ayudas. Esta propuesta convertida en ley se concretó a instancias del bloque legislativo Alianza Concertación para el Desarrollo (ACD) por medio de los parlamentarios Bautista Mendioroz, Alejandro Betelú, Daniela Agostino y Darío Berardi.