(NOTI-RIO) En medio de un contexto económico nacional recesivo y con la necesidad de preservar el equilibrio de las cuentas públicas, el Gobierno de Río Negro presentó este martes propuestas salariales trimestrales a los gremios estatales ATE y UPCN, así como al gremio docente UNTER. Las ofertas contemplan un aumento del 1% mensual para los meses de junio, julio y agosto, calculado sobre el haber del mes anterior.
Ambas reuniones se desarrollaron en ámbitos paritarios y con representantes del Ejecutivo provincial y los sindicatos, aunque los resultados fueron dispares: mientras que con ATE y UPCN se acordó pasar a un cuarto intermedio para continuar el análisis el próximo viernes 13, en el caso de UNTER no hubo consenso para fijar una nueva fecha de encuentro, tras el rechazo del gremio a la propuesta de reanudar el diálogo ese mismo día.
Desde el Gobierno se subrayó que se trata de una política salarial responsable que busca garantizar tanto la previsibilidad financiera como la continuidad de los servicios del Estado. Los gremios, por su parte, hicieron oír sus reclamos y marcaron diferencias con las cifras ofrecidas.
Propuesta salarial del Ejecutivo provincial a trabajadores estatales
En el marco de una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una propuesta salarial para el trimestre junio-agosto a los gremios estatales ATE y UPCN. La iniciativa contempla un incremento escalonado del 1% mensual, a liquidarse sobre el haber bruto vigente de cada mes.
Las autoridades provinciales destacaron que la propuesta fue formulada considerando el complejo contexto de recesión económica a nivel nacional y con el objetivo de mantener la previsibilidad financiera del Estado provincial. En concreto, la propuesta incluye:
- 1% de aumento en junio, calculado sobre el haber bruto de mayo.
- 1% en julio, sobre el haber de junio.
- 1% en agosto, sobre el haber de julio.
Durante el encuentro, los gremios expresaron sus inquietudes y puntos de vista, lo que motivó la decisión de pasar a un cuarto intermedio. La próxima reunión fue acordada para el viernes 13 de junio a las 10 horas.
Del encuentro participaron la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; y el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos. Por parte de los sindicatos asistieron Leticia Lapalma (ATE) y Mónica Miranda (UPCN).
Paritaria docente: nueva propuesta y desacuerdo con UNTER
El Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro paritario con el gremio docente UNTER, donde se presentó una propuesta salarial similar a la de los trabajadores estatales: un incremento trimestral del 1% al básico para los meses de junio, julio y agosto.
Desde el Ejecutivo se destacó que, a pesar del escenario económico adverso, se busca sostener una política salarial responsable que preserve el funcionamiento de los servicios del Estado. Además, se subrayó que el acumulado interanual de aumento salarial para un maestro de cargo testigo entre abril de 2024 y abril de 2025 fue del 68,53%, superando ampliamente el 47,3% de inflación en ese mismo período según datos del INDEC.
No obstante, el diálogo no avanzó como se esperaba. El Gobierno propuso un cuarto intermedio para el viernes 13, pero el gremio UNTER rechazó esa fecha, alegando razones de agenda. La Secretaria de Trabajo había señalado la imposibilidad de coordinar el encuentro en otra jornada, lo que dejó en suspenso la continuidad de las negociaciones.
Pese a estas diferencias, desde el Ejecutivo ratificaron su voluntad de seguir dialogando con el gremio para mejorar el sistema educativo y asegurar condiciones dignas para las y los docentes rionegrinos, quienes —según señalaron— mantienen uno de los mejores salarios del país.
