El miércoles 28 de junio realizamos la “° reunión de Delegados de Escuela de la seccional UnTER Río Colorado,, las conclusiones son: que todos los niveles del sistema educativo público rionegrino estamos atravesados por las mismas problemáticas de ajuste laboral, pedagógicas, incumbencias sin saber a qué criterio corresponden ( epistemológico, disciplinar, pedagógico), avasallamineto de derechos laborales; por ejemplo la no creación de cargos , no cubriendo suplencias cortas por art. 20°, descuento de los días de paro; falta de insumos ( sólo lavandina y otro producto esencial), falta de personal de servicios generales, interpretaciones y aplicaciones arbitraia de resoluciones ( 212/16), incertidumbre y rechazo a la NESRN ( adelantándonos al 2018), la aplicación de la misma en las 58 ESRN nos demuestra una total improvisación, pérdida de puestos de trabajo, reducción salarial, ninguna formación pedagógica ni didáctica, saberes curriculares que responden, avance aún más sobre las condiciones y derechos laborales. El sindicato tiene una herramienta fundamental para construir una definición y lucha de conjunto, exigiendo congreso de la organización , congreso pedagógico y congreso de delegadxs de UnTER .
También se resolvió que el día 30 al mediodía concentramos en el Consejo Local de Educación para entregar el pronto despacho y recurso administrativo sobre los descuentosa de los días de paro. Desde la comisión directiva local se informa que también se hará una presentación judicial desde el colectivo.
Comisión Directiva UnTER Río Colorado.
