(NOTI-RIO) La Intersindical de la Comarca de Río Colorado denunció amenazas del secretario de trabajo e la provincia Lucas Pica hacia los titulares del gremio mayoritario de los empleados municipales SOYEM y se prevé que el próximo miércoles durante los actos oficiales con motivos a los 117 años de la localidad de Río Colorad, se movilizarán pidiendo una reunión personalmente con el mandatario provincial Alberto Weretilneck.
Mientras tanto en horas de la tarde el gremio SOYEM rechazó una nueva propuesta realizada por el Poder Ejecutivo y ratificó el paro por tiempo indeterminado.
Además el sector gremial no ocultó sus malestares con la conducción local de la Secretaria de Trabajo María Cristina Herrero quien “Fue puesta por la gestión de Gustavo San Román, y esta obedeciendo la bajada de línea que se le trazó cuando fue designada en reemplazo de Omar Méndez.”
Tampoco dejaron pasar la nueva re categorización en la Sala de Elaboración de Gastón San Román, hijo del intendente.
El Documento enviado a este medio señala que:
Secretaria de Estado de Trabajo Provincia de Rio Negro:
Par media de la presente nota nos solidarizamos y acompañamos a los compañeros del sindicato SOYEM en la dura lucha que vienen llevando adelante en relación a la recomposición de sus salaries en las paritarias del año en curso.
Queremos manifestar nuestro repudio total a las amenazas recibidas por parte del Secretario de Trabajo de la Provincia Lucas Pica, hacia el gremio hermano, actos que siguen evidenciando la poca capacidad de diálogo y una total falta de respeto a los derechos de los trabajadores.
Compartimos el derecho de no acatar la prorroga de conciliación obligatoria, en el tiempo transcurrido de la misma, nunca bubo una propuesta separadora, ni intención de arribar a un acuerdo; creemos que los compañeros ejercen su derecho legalmente y que han tenido la suficiente amplitud de dialogo y buena voluntad en querer solucionar en la vía administrativa la discusión en si.-
Exhortarnos al Secretario de Trabajo, LUCAS PICA se digne a mediar en pos de soluciones a los conflictos que los compañeros manifiestan, y deje los aprietes y amenazas para la ocasiones que lo amerite si lo cree así. NO ES ESTE EL CASO.-
A los carupaneros del SOYEM FUERZA Y HASTA la VICTORIA.-
Firma el documento enviada a NOTI-RIO, la Asociación Empleados de Comercio de Río Colorado, Sindicado Empleados Municipales SOYEM, Sindicato de la Fruta SOEFRNYN, Luz y Fuerza Río Colorado, Sindicato de Panaderos UPPARNyN, Sindicato de Saneamiento SITSA, Sindicato de Estaciones de Servicios SOESGyPE, APOPS Asociación de Organismo de Previsión Social,
LA PROPUESTA REALIZADA HOY LUNES 26 POR EL PODER EJECUTIVO MUNICIPAL QUE FUE RECHAZADA.
La propuesta realizada al mediodía de hoy por el Poder Ejecutivo señala los siguientes puntos;
- Un incremento de 10% del básico en el primer cuatrimestre retroactivo al mes de enero
- Un incremento de 5% del básico en el segundo cuatrimestre, con lo cual el mayo se cobraría el total del aumento
- Este aumento está sujeto a la clausula gatillo, es decir que si el índice de inflación sube, se actualizan automáticamente los sueldos con ese valor.
Por ejemplo, si en el mes de Julio la Inflación del año acumula un 16%, en el mes de agosto se liquidará 1% más de aumento sobre el 15% del acuerdo, si en agosto la inflación acumulada fuera de 17,5%, en septiembre se liquidara 1,5% más de lo liquidado en agosto y así sucesivamente en los próximos meses hasta diciembre de 2018.
- Por otro lado, a las categorías de 8 a 12 y los adherentes se agrega una suma no remunerativa de $ 450 desde marzo a diciembre es decir que el incremento para las categorías más bajas significaría un 20%
- Cabe mencionar que si se produce Ia actualización por la clausula gatillo, la suma no remunerativa se irá trasladando al básico de la categoría 12 en los porcentajes que indique la mencionada actualización, descontándose que los $ 450 pasarían a ser parte del básico.
Y se volverían a reunirse con los gremios a fines del mes de septiembre para evaluar el tercer cuatrimestre.