(NOTI-RIO) En una semana clave para las negociaciones salariales en Río Negro, el Gobierno provincial presentó nuevas ofertas económicas a los gremios estatales y docentes. Al mismo tiempo, pidió el levantamiento inmediato del paro docente previsto para el martes 17 y miércoles 18 de junio, e implementó un sistema online para que los educadores puedan registrar su asistencia y evitar descuentos. Las medidas buscan preservar el poder adquisitivo y garantizar el funcionamiento de los servicios educativos y sanitarios en un contexto de conflicto sindical.
Docentes podrán registrar asistencia laboral online durante el paro
Ante el paro docente convocado por el gremio UNTER para los días martes 17 y miércoles 18 de junio, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro habilitó una herramienta digital para que los y las docentes puedan declarar su presencia en la jornada laboral de forma voluntaria.
Desde las 00:00 del martes 17, estará activa en el sitio oficial www.educacion.rionegro.gov.ar, dentro del módulo “Trámites y Consultas”, la aplicación “¡Quiero informar que estoy presente!”. Una vez ingresados los datos personales, el sistema permitirá informar la asistencia correspondiente al establecimiento donde se desempeñan.
Esta medida busca evitar descuentos en los haberes de quienes efectivamente se presenten a trabajar, incluso si no tienen carga horaria ese día o si sus cargos se encuentran relevados. La declaración será obligatoria para todo el personal, sin excepciones.
Propuesta salarial a docentes: aumentos por tramos y bono de $40.000
En el marco de las negociaciones paritarias, el Gobierno de Río Negro presentó a UNTER una nueva propuesta salarial tras conocerse el índice de inflación de mayo (1,5%). La oferta contempla:
- Bono por única vez: $40.000 a abonarse el 27 de junio.
- Julio:
- Docentes con menor antigüedad: $30.000.
- Segundo tramo: $35.000.
- Mayor antigüedad: $40.000.
- Agosto:
- Primer tramo: $20.000.
- Segundo tramo: $25.000.
- Tercer tramo: $30.000.
Con estos montos, el cargo testigo docente acumularía un aumento del 3,84% en junio, superando la inflación del mismo mes (1,5%). En el cálculo interanual, el aumento alcanza el 60,54% frente al 43,50% de inflación, según datos oficiales del INDEC.
La ministra Patricia Campos subrayó que esta propuesta supera la inflación y fortalece el poder adquisitivo, y exigió al gremio el levantamiento inmediato del paro para sostener el clima de diálogo. Además, reiteró que el pago de los aumentos queda condicionado a la aceptación de la oferta. En caso de realizarse el paro, se descontarán los días no trabajados.
Oferta salarial para estatales: aumentos escalonados y bono extraordinario
Durante una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno presentó una oferta similar para los trabajadores estatales representados por ATE y UPCN. La propuesta incluye:
- Bono único: $40.000 a abonarse el 27 de junio.
- Julio (sumas fijas no remunerativas y no bonificables):
- Régimen general (Ley 3.959):
- Categorías 1 a 10: $30.000
- Categorías 11 a 15: $35.000
- Categorías 16 a 25: $40.000
- Régimen Salud (Ley 1.904):
- Agrupamiento tercero (44h): $30.000
- Agrupamiento segundo (44h): $35.000
- Agrupamiento primero (44h): $40.000
- Resto del personal: proporcional al régimen horario.
- Régimen general (Ley 3.959):
- Agosto (adicional acumulativo):
- Régimen general:
- Categorías 1 a 10: $20.000
- Categorías 11 a 15: $25.000
- Categorías 16 a 25: $30.000
- Régimen Salud:
- Agrupamiento tercero: $20.000
- Agrupamiento segundo: $25.000
- Agrupamiento primero: $30.000
- Resto: proporcional.
- Régimen general:
Los gremios están evaluando la propuesta y se espera una respuesta en los próximos días. En paralelo, manifestaron preocupación por las protestas de ASSPUR en hospitales provinciales, y pidieron al Gobierno que actúe ante la falta de representación legal de ese grupo.
