(NOTI-RIO) En una jornada marcada por la tensión en las calles y el pragmatismo en los despachos, el oficialismo llega al recinto con un texto blindado por 28 modificaciones. El Gobierno sacrificó la baja en Ganancias para asegurar el apoyo de los gobernadores, mientras la CGT se moviliza bajo el rigor del protocolo antipiquetes.
El bloque de hierro: ¿Quiénes son los 44?
La estrategia liderada por Patricia Bullrich -en su rol de jefa de la bancada de La Libertad Avanza (LLA)- no fue azarosa. Para alcanzar el quórum y la mayoría necesaria, el oficialismo (21 senadores propios) debió tejer una alianza de acero con el PRO, la UCR y bloques provinciales.
Este “Grupo de los 44” es el que permitió destrabar un proyecto que naufragó durante meses y que hoy, miércoles 11 de febrero de 2026, finalmente verá la luz en el recinto.
Las 28 llaves del acuerdo
El texto que Bullrich defenderá como miembro informante no es el original. Para evitar una derrota legislativa, la Casa Rosada aceptó cambios quirúrgicos. Aquí los datos oficiales más relevantes para tu nota:
- El “sacrificio” de Ganancias: Fue el punto de quiebre. Los gobernadores plantearon que la rebaja en Ganancias a empresas afectaba directamente la coparticipación provincial. El Ejecutivo cedió y eliminó ese artículo, priorizando la gobernabilidad fiscal de las provincias a cambio de los votos.
- Fondo de Asistencia Laboral (FAL): El nuevo sistema de indemnizaciones se financiará mediante aportes patronales obligatorios administrados por la ANSeS.
- Grandes empresas: 1% mensual (con tope de 1,5%).
- PyMEs: 2,5% mensual (con tope de 3%).
- Control: La Comisión Bicameral de Previsión Social será la encargada de auditar estos fondos, una concesión directa a la UCR para evitar la discrecionalidad del Ejecutivo.
- Actualización de créditos laborales: Se terminó la era de las tasas judiciales imprevisibles. El nuevo índice será IPC (Inflación) + 3% anual, buscando “previsibilidad” para las empresas frente a los litigios.
El fin de una era: El adiós a la Ley 12.908
Para nuestro gremio, el dato más sensible es la confirmación de la derogación del Estatuto del Periodista Profesional. Bullrich fue tajante: el plazo de 180 días para la reglamentación será la “ventana de tiempo” para que empresas y sindicatos acuerden un nuevo Convenio Colectivo.
“Buscamos modernizar una norma de 1946 que no contempla la realidad digital ni la polifuncionalidad del periodismo actual”, sostienen desde el despacho de Victoria Villarruel.
Sin embargo, organizaciones como la Federación Internacional de Periodistas (FIP) ya han calificado esto como un retroceso en derechos adquiridos, especialmente en lo que respecta a la estabilidad laboral y las indemnizaciones agravadas del sector.
Escenario de votación: El cronograma de la madrugada
Se espera una sesión maratónica. El esquema de labor parlamentaria acordado prevé:
- Votación en General: Se estima para después de las 23:00 hs.
- Votación en Particular: 26 votaciones sucesivas por Títulos.
- Cierre: El oficialismo confía en tener la media sanción entre las 02:00 y las 04:00 de la madrugada del jueves.
El pulso de la calle
Afuera, el panorama es otro. La CGT y movimientos sociales han convocado a una movilización masiva. El Ministerio de Seguridad ya activó el Protocolo Antipiquetes, con un despliegue de fuerzas federales que busca garantizar la circulación sobre la Avenida Entre Ríos y Callao. La tensión política es total: mientras adentro se habla de “adecuación al siglo XXI”, afuera se denuncia un “ajuste estructural”.
: ¿Qué perdemos los periodistas con la derogación de la Ley 12.908?
La Reforma Laboral impulsada por el Ejecutivo y defendida por Patricia Bullrich pone fecha de vencimiento al Estatuto del Periodista Profesional (1946). El argumento oficial es la “modernización”; el temor gremial es la “precarización”. Así queda el nuevo mapa de derechos:
| Beneficio / Condición | Con el Estatuto Actual (Ley 12.908) | Con la Reforma (LCT + FAL) |
| Indemnizaciones | Agravadas: Incluye preaviso de 1 o 2 meses y una escala que suele duplicar la indemnización común en ciertos casos. | Régimen General: Se elimina el esquema especial. Se rige por el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). |
| Estabilidad | Protección especial: Un periodista con más de un año goza de “estabilidad”, dificultando el despido sin causa justa. | Flexibilidad: El despido es más ágil y el costo para la empresa está pre-financiado por el aporte mensual al FAL. |
| Categorías | Específicas: Define roles claros (aspirante, redactor, cronista, etc.) con escalas salariales rígidas. | Polifuncionalidad: Se tiende a la multifunción digital, eliminando las barreras entre tareas técnicas y periodísticas. |
| Día del Gremio | Reconocido por ley con pago doble o franco compensatorio obligatorio. | Sujeto a la negociación del nuevo Convenio Colectivo o ley de feriados generales. |
| Prueba de Trabajo | La posesión del carnet profesional o la firma de notas es prueba presuntiva de la relación laboral. | Se rige por las normas generales de la Ley de Contrato de Trabajo (más difícil de probar en el freelance). |
La “ventana” de 180 días
El proyecto establece que la derogación no es inmediata, sino que ocurre 180 días después de reglamentada la ley.
Análisis: Este plazo es, en realidad, una presión directa hacia las empresas de medios y los sindicatos (como SIPREBA o FATPREN) para sentarse a negociar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Si no hay acuerdo en ese plazo, el periodista queda bajo el régimen general de cualquier empleado administrativo o de comercio, perdiendo décadas de jurisprudencia específica.
