(NOTI-RIO) La Asociación Trabajadores del Estado aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro, tras un plenario de secretarios generales realizado este viernes. El acuerdo contempla una actualización automática de los salarios en función de la inflación y una serie de pagos extraordinarios, aunque la aceptación quedó condicionada a la convocatoria de una paritaria específica para definir la incorporación permanente de una suma fija al salario.
La propuesta incluye una compensación de 250.000 pesos correspondiente al año 2025, que será abonada en dos cuotas mediante planilla complementaria los días 20 de febrero y 20 de marzo. Además, se estableció un esquema de aumento cuatrimestral por inflación, calculado a partir del promedio entre el Índice de Precios al Consumidor nacional y el IPC Viedma. Dichos incrementos se liquidarán en dos tramos bimestrales junto con los haberes de febrero y abril.
El acuerdo también contempla una ayuda escolar de 80.000 pesos, lo que representa un incremento del 100 por ciento respecto al año anterior, y una asignación por indumentaria de 250.000 pesos que se pagará en dos tramos durante abril y mayo.
El secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, destacó que por primera vez en la provincia los salarios estatales se actualizan tomando como referencia la evolución de los precios, lo que permite evitar la pérdida del poder adquisitivo y avanzar en la eliminación de sumas no remunerativas. Asimismo, el gremio reclamó que la paritaria permanezca abierta para avanzar en recategorizaciones adeudadas, regularización de trabajadores precarizados, mejoras en asignaciones familiares y el pase a planta permanente.
Desde el Gobierno provincial se informó que durante la primera quincena de marzo se convocará a una reunión específica para comenzar a trabajar sobre las recategorizaciones pendientes.
Paritaria docente: el Gobierno presentó una propuesta salarial a UNTER
En el marco de la negociación paritaria con el sector docente, el Gobierno de Río Negro presentó una propuesta salarial al gremio UNTER basada en un esquema de actualización automática bimestral en función de la inflación. La iniciativa fue expuesta durante una reunión encabezada por autoridades del Ministerio de Educación y Derechos Humanos.
Según lo informado oficialmente, la propuesta establece que los haberes de febrero se actualicen de acuerdo con la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los salarios de abril se ajustarán en función de la inflación registrada en febrero y marzo de 2026, tomando como referencia tanto el IPC nacional como el IPC Viedma.
Además, el Ejecutivo propuso el pago de una suma fija no remunerativa de 250.000 pesos por única vez por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. Este monto se abonará en dos cuotas, los días 20 de febrero y 20 de marzo, mediante planilla complementaria.
La propuesta incluye también un aumento del 100 por ciento en el ítem de ayuda escolar, que pasará a ser de 80.000 pesos y de 160.000 pesos en el caso de familias con hijos con discapacidad. Este concepto se abonará junto con los haberes de febrero.
De la reunión participaron autoridades del área educativa y representantes del Consejo Provincial de Educación, mientras que por parte de UNTER estuvieron presentes integrantes de la conducción provincial y asesores gremiales. El gremio quedó en analizar la propuesta con sus bases, en un contexto de negociación que continúa abierta.
